HR Officer

Job description

HR Officer

 

Wie is WEBB Traders?

WEBB Traders is een snelgroeiende mid-size onderneming, actief in de elektronische handel op de meest toonaangevende aandelen- en derivaten beurzen. WEBB is een ondernemend en innovatief bedrijf met een platte organisatiestructuur, waarbij teamwork en communicatie zorgen voor synergie en creativiteit.

 

Het hoofdkantoor van WEBB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en heeft vestigingen in Europa en Azië, waar op mondiale markten wordt gehandeld. WEBB is een financiële instelling en staat onder toezicht van de Autoriteit Financiële Markten en De Nederlandsche Bank. Door de kansen in de dynamische financiële markten en de ambitieuze groeidoelstellingen zijn we constant op zoek naar getalenteerde traders en software ontwikkelaars.

 

Daarom is WEBB op zoek naar een gedreven en ondernemende HR Officer in Amsterdam die HR naar het volgende niveau brengt.

 

Functie

Als HR Officer heb je een neus voor talent en met je creatieve aanpak voor wereldwijde werving weet je de beste traders en software engineers aan de organisatie te binden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van ons personeelsbeleid en je rapporteert aan de Manager Operations. Je hebt direct contact met medewerkers en leidinggevenden en helpt ze het beste uit de medewerkers te halen door ze te coachen bij de targets, performance verbetering en beoordeling. Met jouw eigen visie op HR inspireer je anderen hun talenten te ontwikkelen.

 

Voor efficiënte personeelsadministratie, personeelsplanning en rapportages draai jij je hand niet om. Je signaleert organisatieontwikkelingen en je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast kijk je met een kritisch oog naar het huidige HR-beleid en stel je verbeterplannen op en voert deze uit met de leidinggevenden. Hierdoor zorg jij ervoor dat het HR beleid van WEBB toekomstbestendig blijft. Dit geldt voor zowel voor onze Nederlandse als buitenlandse vestigingen.

 

Wil jij in een ondernemende organisatie middenin de dynamische financiële markten het verschil maken door de beste mensen uit de markt te halen en talent te ontwikkelen? Solliciteer dan op deze uitdagende vacature!


Verantwoordelijkheden: Wat ga je doen?

  • Je zorgt voor de werving en selectie, van vacatureteksten schrijven, social media bewerken, selectie en screening van de kandidaten tot en met de indiensttreding;
  • Voor buitenlandse werknemers verzorg je voor de internationale transfers, visa en toepassing van de 30% ruling;
  • De personeels- en salarisadministratie is jouw domein;
  • Begeleiden van de jaarcyclus van targets, voortgangsgesprekken en beoordelen;
  • Je ondersteunt leidinggevenden bij performance management, je zorgt voor betrokkenheid en behoud van medewerkers;
  • Proactief faciliteren, adviseren en coachen van de leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR/ people management verantwoordelijkheden;
  • Vitaliteit van de medewerkers heb je hoog in het vaandel staan en draag je uit binnen de organisatie;
  • Je onderhoudt contacten met externe leveranciers op gebied van recruitment, training en opleiding en ARBO/verzuim gerelateerde zaken;
  • Je beheert de HR processen en implementeert verbeteringen;
  • Tenslotte ben je verantwoordelijk voor HR gerelateerde verslaglegging.

Requirements

Wat breng je mee?

De collega die wij zoeken staat stevig in zijn/haar schoenen, is flexibel en krijgt energie van het werken in een dynamische en groeiende organisatie. Je straalt vertrouwen uit, durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en te voorzien van goed onderbouwde feedback. Je hebt een duidelijke visie op het HR vak en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies richting ons MT en directie. Dit gaat jou gemakkelijk af doordat jij empathisch bent en van nature de brug slaat tussen verschillende mensen in diverse functies.

 

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt recente werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Visie op HR;
  • Kennis van arbeidsrecht;
  • Kennis en ervaring met personeelsinformatiesystemen;
  • Sterk in zowel Nederlandse als Franse taal;
  • De standplaats is Amsterdam en je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

 Competenties

  • Communicatief vaardig: bruggen bouwen en vertrouwen wekken door je kennis en ervaring bij de business;
  • Samenwerken: Relaties opbouwen en samenwerken met anderen om gedeelde doelstellingen te behalen;
  • Resultaten leveren: Consequent resultaten behalen;
  • Vertrouwen: Het vertrouwen van anderen winnen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit.

Wat bieden wij:

De mogelijkheid om toe te treden tot een zeer professioneel team in een zeer uitdagende en innovatieve omgeving met een concurrerend salarispakket.