HR Manager

Job description

De functie

Je bent een belangrijke spil in het ontwikkelen en uitdragen van de cultuur en het sturen op waarden die bijdragen aan werkplezier en effectiviteit van alle collega’s. Bouw jij mee aan de organisatie en maak jij WEBB Traders 2.0 waar iedereen wil werken?

WEBB heeft de ambitie om een wereldwijd toonaangevend handelsbedrijf te worden. Daarom streven zij ernaar om een aantrekkelijk werkgever te zijn voor medewerkers die de lat hoog durven te leggen. Als HR Manager ben je ondernemend, mensgericht en gedreven om anderen te blijven uitdagen om te excelleren, in hun rol en als team.

De thema’s die op de agenda staan zijn onder meer recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, ontwikkelen van medewerkers/ leiderschapsontwikkeling /teamontwikkeling, cultuur en verdere professionalisering van HR. Deze brede en gevarieerde rol is zowel tactisch strategisch als ook hands-on. We zoeken dan ook generalist die anderen wil laten groeien.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je creëert een cultuur waarin mensen zich goed voelen en in staat zijn om op een hoog niveau te presteren;
  • Je creëert een wereldwijde WEBB-familie waar mensen graag deel van uitmaken met een werkplek waar mensen graag willen zijn;
  • Je begeleidt en inspireert de HR-teamleden om te groeien in hun rol en je ontwikkelt de managers tot gedroomde leidinggevenden;
  • Je maakt WEBB een aantrekkelijk werkgever in de markt voor potentiële werknemers en zichtbaar voor alle relevante universiteiten;
  • Je zorgt voor een uitstekende candidate experience en een consistente pijplijn van hoog gekwalificeerde kandidaten;
  • Je creëert een transparante, compliant en efficiënt werkende HR-afdeling.

De organisatie

WEBB Traders is een snelgroeiend wereldwijd beurshandelsbedrijf (market maker), actief op alle toonaangevende internationale financiële markten binnen Europa en de VS.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam (ruim 40 fte). Tevens zijn er kantoren in Parijs en het centrum van Londen. Hiervandaan worden ook de EU- en VS-markten verhandeld. Het volledige team bestaat uit 60 collega's van 15 verschillende nationaliteiten. Dit zijn hardcore handelaren, nieuwsgierige onderzoekers, briljante en creatieve ontwikkelaars en enthousiast ondersteunend personeel.

De cultuur van deze scale-up organisatie is ondernemend, innovatief en ambitieus. Zij omarmen teamwork en creativiteit, zijn plat georganiseerd. Het team is hecht en informeel. WEBB staat open voor anders denken, omarmt nieuwe ideeën en durft groot te dromen! Voor verdere informatie over WEBB Traders zie: WEBB (webbtraders.com)

De afdeling

In deze nieuwe en vrije rol ben je verantwoordelijk voor een enthousiast HR team van 3 personen (1 HR Adviseur, 1 Talent Aquisition Specialist en 1 ondersteuner) en rapporteer je aan het Hoofd People & Control.

Opdrachtgever biedt

  • Een competitief beloningspakket (85-95K), afhankelijk van achtergrond en ervaring en een variabele bonus;
  • Je maakt deel uit van een internationaal snelgroeiend en ambitieus bedrijf;
  • Je krijgt veel mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, zoals projecten, congressen en studiefaciliteiten;
  • Je krijgt interne en externe training en opleiding in handelskennis en technische vaardigheden;
  • Je maakt deel uit van een zeer professioneel team in een zeer uitdagende markt;
  • Een gezonde lunch op kantoor, gratis sportfaciliteit, een reiskostenvergoeding of een Swap-bike;
  • Leuke activiteiten met collega's, op regelmatige basis.

Requirements

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt WO werk en denkniveau, met opleiding in relevante (HR) richting;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als generalist binnen HR;
  • Je hebt gedegen kennis van alle HR disciplines:
    – Recruitment;
    – Learning & Development;
    – Cultuur en medewerkers tevredenheid;
    – HR processen en systemen;
    – Nederlandse wet en regelgeving;
  • Je hebt ervaring met het werken met hoog opgeleide specialisten;
  • Je hebt ervaring met snel en complex veranderende werkomgeving;
  • Je bent vloeiend in het Engels en Nederlands, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent kritisch en durft de lat hoog te leggen.

Overigen
  • De standplaats van deze functie is het bruisende centrum van Amsterdam;
  • Af en toe reizen naar Parijs en Londen is onderdeel van deze rol;
  • Dit is een functie voor 36-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst, zij hebben de intentie tot verlenging.

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar Caroline@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
  • Je kan direct soliciteren door op deze link te klikken: https://popartner.nl/en/hr-vacatures/hr-business-partner-team-lead-amsterdam-03869/

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.


___________________________________________________________________________________________________________________________

By applying to this vacancy and attaching your resume, you hereby give consent to the processing of your personal data that you have provided, and you declare your agreement with storing these data for a period of 6 months, according to the GDPR law and regulations.
After that period, your personal data will be automatically deleted from our databases.
All the personal data collected are used by Webbtraders employees, who require access to this data on account of their position, exclusively for recruitment purposes. The employees who are involved in your application process are bound by confidentiality.

If we wish to retain your personal data for a longer period of time, for example for future job opportunities, we will ask again for your consent to retain your data. You can revoke your consent at any time by contacting us and we will immediately delete any personal information.