HR Business Partner

Job description

WEBB Traders is een snelgroeiend handelshuis, actief op de toonaangevende aandelen-en derivatenbeurzen wereldwijd. WEBB is een ondernemend en innovatief bedrijf met een platte organisatiestructuur, waarbij teamwork en communicatie zorgen voor synergie en creativiteit. Het hoofdkantoor van WEBB is gevestigd in het centrum van Amsterdam. WEBB heeft vestigingen in Parijs, Londen en Hong Kong waar vanuit op mondiale beurzen wordt gehandeld.


WEBB Traders is op zoek naar een HR Business Partner

(28-32 uur per week - Amsterdam)


Dit ga je doen

Je helpt mee om de groeiambitie van onze organisatie te realiseren en daarvoor ons HR Beleid verder te professionaliseren. Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, Arbeidsvoorwaarden, Performance management, Cultuur en Leiderschap hebben we als belangrijke thema`s benoemd waar we vanuit HR mee aan de slag gaan. Vanuit deze functie ben je een stevig sparringpartner voor het management. Je denkt mee en adviseert op strategisch niveau en weet de vertaalslag te maken naar tactisch/operationeel beleid en processen. Je werkt nauw samen met het Head Legal, Compliance & HR en de HR Officer.

De verantwoordelijkheden die bij deze functie horen zijn onder andere:

  • Het proactief ondersteunen en adviseren van managers in hun HR taken.
  • Het implementeren van het HR beleid en zorgen dat dit HR beleid optimaal blijft aansluiten bij de strategische organisatiedoelen.
  • Het aanjagen van onze cultuurwaarden door het ontwikkelen en implementeren van verschillende daarop gerichte initiatieven.
  • Het ondersteunen bij de (internationale) recruitment van talent op het gebied van Trading en IT development met behulp van een goed doordachte arbeidsmarktcommunicatie strategie.
  • Het combineren van de strategische doelen met data uit onze personeelsadministratie- en systemen (HR kengetallen) om daarmee op een goed gefundeerde manier de HR prioriteiten te kunnen bepalen.
  • Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van belonen en performance management.
  • Het op termijn ontwikkelen van een HR beleid voor onze buitenlandse vestigingen.

Requirements

Wat kenmerkt jou

Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en origineel in het bedenken van hoe het HR beleid van WEBB de businessdoelen optimaal kan ondersteunen. Naast jouw denkracht, heb je een sterke hands on werkstijl. Met jouw gedrevenheid en verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel je werk als voor je eigen groei en ontwikkeling pas je helemaal binnen de werkcultuur van WEBB Traders.

Voor een optimale uitoefening van deze functie:

  • Heb je een HBO/WO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in HRM.
  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
  • Heb je aantoonbare affiniteit met de eerdere genoemde thema`s (arbeidsmarktcommunicatie, performance management, cultuur).
  • Ben je goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, personeelsverzekeringen, ARBO wetgeving en actualiteiten binnen het Arbeidsrecht.
  • Heb je de vaardigheid om je standpunten overtuigend maar ook met de nodige flair en tact te brengen.
  • Heb je oog voor het efficiënt inrichten van beleid en processen met behulp van onder andere digitalisering en automatisering.
  • Beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift waardoor jij je hand niet omdraait om een goede brief, mail of standaard HR document op te stellen of onze (buitenlandse) werknemers correct te woord te staan.
  • Ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar.
  • Affiniteit met financiële markten, en in het bijzonder de fintech sector is zeker een pré. 


Wat wij jou bieden

  • Een informele en gezellige werkplek op nog geen 10 minuten lopen van Amsterdam CS.
  • Een internationale werkomgeving met vestigingen in Frankrijk, Hong Kong en UK.
  • Flexibele werktijden zodat jouw werktijd naadloos kan aansluiten op jouw privé activiteiten.
  • Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de €3.000 en €4.500 afhankelijk van je ervaringsniveau.
  • Mogelijkheden om je kennis verder te verdiepen en je vaardigheden te ontwikkelen.
  • Een volledige reiskostenvergoeding op basis van OV.
  • 5 weken vakantie.
  • Een gezonde en gevarieerde lunch.
  • Gratis toegang tot sportfaciliteiten onder- en buiten werktijd.


Om de juiste match te maken tussen jou en onze ambities maken we in onze recruitmentprcedure gebruik van een pre- employementscreening en een assessment.